Қандай салалар машиналық оқытуды пайдаланады?
Қандай салалар машиналық оқытуды пайдаланады?

Бейне: Қандай салалар машиналық оқытуды пайдаланады?

Бейне: Қандай салалар машиналық оқытуды пайдаланады?
Бейне: Жасанды Интеллект, Машиналық оқыту. Олар Қалай Жұмыс жасайды? 2024, Қараша
Anonim

Көпшілігі салалар үлкен деректермен жұмыс істеу құндылығын мойындады Machine Learning технология.

Machine Learning кеңінен қолданылады

  • Денсаулық сақтау саласы.
  • Қаржылық қызметтер индустриясы.
  • Бөлшек сауда индустриясы.
  • Автомобиль өнеркәсібі.
  • Мемлекеттік органдар.
  • Көлік өнеркәсіптері.
  • Мұнай және газ өнеркәсібі .

Сонымен, қандай салалар AI пайдаланады?

Төмендегілердің әрқайсысы салалар пайдаланады AI революциялық жолмен.

AI қолданатын 7 саланың бөлінуі

  • Денсаулық сақтау және медицина.
  • Білім.
  • Маркетинг.
  • Шағын бизнес.
  • Бөлшек сауда және электрондық коммерция.
  • Қоғаммен байланыс (PR)
  • Жұмысқа қабылдау және адам ресурстары (HR)

Сонымен қатар, қай салалар нейрондық желі технологиясынан көбірек пайда көреді?

  • 5 Жасанды интеллект пен машиналық оқытуға қатты сүйенетін сала. Әлем сіздің ойыңыздағы ішкі дауысты оқу, тапсырманы орындаудың ең тиімді және жылдам әдісін сезіну үшін технологияға бет алды.
  • Тасымалдау.
  • Денсаулық сақтау.
  • Қаржы.
  • Ауыл шаруашылығы.
  • Бөлшек сауда және тұтынушыларға қызмет көрсету.

Осыны ескере отырып, машиналық оқытуды не үшін пайдалануға болады?

Машиналық оқыту бұл жүйеге нақты бағдарламаланбай-ақ тәжірибені автоматты түрде үйрену және жақсарту мүмкіндігін беретін жасанды интеллект (AI) қолданбасы. Машиналық оқыту компьютерлік бағдарламаларды әзірлеуге назар аударады алады деректерге қол жеткізу және пайдалану өздері үшін үйренеді.

Машиналық оқыту бизнесті қалай жақсарта алады?

  1. Жекелендірілген тұтынушыларға қызмет көрсету. Машиналық оқыту шығындарды азайтумен қатар жекелендірілген тұтынушыларға қызмет көрсету мүмкіндігіне ие.
  2. Деректерді визуализациялау және KPI бақылау.
  3. Жетілдірілген қаржы менеджменті.
  4. Маркетинг және менеджменттің жаңашылдығы.
  5. Жұмысқа қабылдау процесі оңайырақ және ыңғайлы болды.
  6. Алаяқтық әрекеттерді анықтау.

Ұсынылған: