Мазмұны:

Виртуалды топтармен байланысу кезінде менеджерлер қандай қиындықтарға тап болады?
Виртуалды топтармен байланысу кезінде менеджерлер қандай қиындықтарға тап болады?

Бейне: Виртуалды топтармен байланысу кезінде менеджерлер қандай қиындықтарға тап болады?

Бейне: Виртуалды топтармен байланысу кезінде менеджерлер қандай қиындықтарға тап болады?
Бейне: Virtual Peering Series – Central Asia #2 2024, Мамыр
Anonim

Төменде виртуалды команда қиындықтары мен оларды басқару туралы түсінік берілген

  • Жеңіл және тегін онлайн жиналыстар. 100 қатысушыға дейін тегін.
  • Кедей байланыс .
  • Әлеуметтік өзара әрекеттестіктің болмауы.
  • Сенімсіздік.
  • Әртүрлі көпмәдениетті командалар .
  • Моралдың жоғалуы және команда рух.
  • Физикалық қашықтық.
  • Уақыт белдеулерінің айырмашылығы.

Қарапайым, виртуалды командалар қандай ерекше қиындықтарға тап болады?

Мен көрген виртуалды командалардың ең үлкен қиындықтарына мыналар жатады:

  • Нашар қарым-қатынастан түсінбеушілік.
  • Үйлесімсіз байланыс теңшелімдері.
  • Жұмыс этикасындағы айырмашылықтар.
  • Айқындық пен бағыттың болмауы.
  • Жиі екінші болжам.
  • Меншік пен міндеттеменің жетіспеушілігі.
  • Дұрыс сұрақ қоя алмау.

Сонымен қатар, виртуалды командалардың артықшылықтары мен қиындықтары қандай? Зерттеу негізінде, виртуалды команда мүшелер, басшылар және басшылар бәрі негізгі деп келіседі пайда ның виртуалды командалар суретте көрсетілгендей жұмыс-өмір тепе-теңдігін қамтамасыз ету болып табылады.

Виртуалды команданың артықшылықтары.

Табыстың пайызы ретінде шығындарды үнемдеу Топ жетекшісінің шығындарды үнемдеу бағасы Құнды үнемдеудің атқарушы сметасы
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Осыған байланысты виртуалды командалардың қиындықтарын қалай жеңесіз?

  1. Байланыс нормаларын белгілеңіз.
  2. Сенімді қалыптастыруға басымдық беріңіз.
  3. Виртуалды қызметкерлеріңізді команданың бір бөлігі ретінде сезінуге мүмкіндік беріңіз.
  4. Нәтижелерге назар аударыңыз.
  5. Әртүрлілікті қабылдаңыз.
  6. Барлық қызметкерлерді бірдей қарсы алыңыз.
  7. Жетістіктерді атап өту.

Төмендегілердің қайсысы виртуалды командалардың кемшілігі болып табылады?

Оларға мыналар жатады:

  • Бірлестігі аз. Виртуалды командаға негізінен өз жұмыс уақытын таңдауға рұқсат етсеңіз, ұйымыңыз бөлшектенуі мүмкін.
  • Жолдастықтың болмауы. Әлеуметтік өзара әрекеттесу тиімдірек топтық жұмысты ынталандыруға көмектеседі.
  • Беделге қауіп.
  • Қауіпсіздік және сәйкестік мәселелері.

Ұсынылған: