Жеңілдік қатесін қалай болдырмауға болады?
Жеңілдік қатесін қалай болдырмауға болады?

Бейне: Жеңілдік қатесін қалай болдырмауға болады?

Бейне: Жеңілдік қатесін қалай болдырмауға болады?
Бейне: Ұйқыңыз қанбай жүрсе көріңіз, Қалай арылуға болады, Толық түсіндіру, Денсаулық, Ұйқы, Мазасыздық 2024, Қараша
Anonim

Жеңілдік қатесін болдырмау жолдары өңдеу

Жақсы құрастырылған бағалау шкаласын қолдану. Бірнеше адам арқылы қызметкерлерді бағалау. Бағалаушылар үшін ұйымдастыру Бағалаушы Қате Тренинг және бағалаушылардың дәлдігін үйрету. Бағалау нәтижелерін қалыпқа келтіру дейін әртүрлі бағалаушылар немесе қызметкерлер арасында салыстырмалылық нормаларын белгілеу.

Кейіннен біреу сұрақ қоюы мүмкін: Жаңалық қателерін қалай болдырмауға болады?

Кімге Жаңалықтан аулақ болыңыз Бағалау, өнімділік журналын жүргізу Егер сіз менеджер болсаңыз, қай жерде бейресми журналды немесе күнделікті жүргізіңіз алады әр қызметкердің жетістіктерін, үлестерін, мақтауларын және әріптестері мен басшылығының пікірлерін жазып алыңыз.

Жоғарыда көрсетілгеннен басқа, өнімділікті бағалау кезінде қандай ықтимал қателерді бағалаушы қателері болуы мүмкін? оқиғалардың соңғылығы деп аталады қате . Барлығын қоса алмау өнімділік мінез-құлық ішінде the өнімділікті бағалау бағыныңқы алады рейтингтерді бұрмалау. Қатаңдық немесе жұмсақтық, орталық тенденция, гало эффектісі және оқиғалардың жаңалығы нәтиже береді дәл емес өнімділікті бағалау қызметкерлердің саны.

Бұдан басқа, жеңілдік қатесі неде?

Анықтамасы: Leniency қатесі Жеңілдік қатесі бағалаушының жеке тұлғаға тым оң баға бергеніне байланысты пайда болатын бағалаушының қиғаштығы. Бұл түрі қате әдетте өнімділікті бағалау немесе сұхбат кезінде орын алады. Майлы саусақ Қате . MAPE (Орташа абсолютті пайыз Қате ) Орталық тенденция Қате.

Жетекші барлығына жоғары баға бергенде қате қалай аталады?

Қатаңдық немесе жұмсақтық бақылаушылар бейім мөлшерлемесі олардың барлық бағыныштылары үнемі төмен немесе жоғары. Бұларды қатаңдық пен жұмсақтық деп атайды қателер.

Ұсынылған: