Мазмұны:

Сіз персонал шеберханасын қалай өткізесіз?
Сіз персонал шеберханасын қалай өткізесіз?

Бейне: Сіз персонал шеберханасын қалай өткізесіз?

Бейне: Сіз персонал шеберханасын қалай өткізесіз?
Бейне: ЛЮБОВЬ С ДОСТАВКОЙ НА ДОМ (2020). Романтическая комедия. Хит 2024, Қараша
Anonim

Процесс

  1. Адамдарды шағын топтарға бөліңіз (әр топқа 2~4)
  2. Түсіндіріңіз тұлға шаблон.
  3. Үлгіні толтыру үшін әр топқа 15-20 минут беріңіз.
  4. Топтар өз тұлғаларын көрсетсін.
  5. Әртүрлі тұлғаларды салыстырыңыз, үлгілерді талқылаңыз, қайшылықтарды шешіңіз.
  6. Бүкіл топқа рұқсат етіңіз істеу оны қайтадан және бірігіп құрастырады тұлға .

Адамдар да сұрақ қояды, сіз тұлғаны қалай жасайсыз?

ӨЗ КЕЛІСІҢІЗДІ ЖАСАҢЫЗ

  1. 1 Зерттеу.
  2. 2 Аудиторияңызды сегменттеңіз.
  3. 3 Демографиялық ақпаратты орнатыңыз.
  4. 4 Тұлғаның фонын сипаттаңыз.
  5. 5 Жеке мақсаттарды анықтаңыз.
  6. 6 Мотивация және ауырсыну нүктелері.
  7. 7 Басқа ингредиенттерді қосыңыз.

Сонымен қатар, адамдар неге сәтсіздікке ұшырайды? Байланыс сәтсіздік : Адамдар не екенін білмейді тұлғалар олар не үшін пайдалы. Бұл жағдай көбінесе адамдар қалай тиімді пайдалануға болатынын білмеген кезде пайда болады тұлғалар олардың жобаларына әсер ету. Сайып келгенде, ол а-ға дейін қайнатылады сәтсіздік қарым-қатынаста және білім беруде.

Осыны ескере отырып, тұлғалар не үшін пайдаланылады?

Тұлғалар мүмкін болатын әр түрлі пайдаланушы түрлерін көрсету үшін зерттеу негізінде жасайтын ойдан шығарылған кейіпкерлер пайдалану қызметіңізді, өніміңізді, сайтыңызды немесе брендіңізді ұқсас жолмен. Жасау тұлғалар пайдаланушылардың қажеттіліктерін, тәжірибесін, мінез-құлқы мен мақсаттарын түсінуге көмектеседі.

Сізге қанша адам керек?

Қысқа жауап: бұл байланысты. Бренд немесе жобаның сиқырлы саны шынымен жоқ керек орындаңыз, бірақ жалпы алғанда 3-8 деп танылады тұлғалар көп жағдайда жеткілікті. Көптеген адамдар, соның ішінде дизайнерлер, тұтынушылар сегментациялары мен арасындағы айырмашылықтар туралы жиі шатастырады тұлғалар.

Ұсынылған: